Recruitingfilm Industrie

Keine Schauspieler sondern echt – mit zwei Auszubildenden, die durch ihr eigenes Unternehmen führen und eine Frage stellen, die jeder schon einmal hatte: Wer steckt eigentlich hinter den Dingen, die uns täglich umgeben? Für die CONCAD GmbH haben wir einen Recruitingfilm produziert, der zukünftige Auszubildende richtig abholt.

Als ausgebildeter Elektrotechniker für Automatisierungstechnik verstehe ich wie Fertigungsunternehmen wie CONCAD funktionieren – welche Maschinen laufen, welche Berufsbilder dahinterstecken und wie man das einer jungen Zielgruppe erklärt. Das macht die Kommunikation vor Ort einfacher und den Film am Ende glaubwürdiger.

Recruitingfilm Industrie – die Herausforderung im Mittelstand

Fachkräftemangel trifft den Mittelstand zuerst. Gerade technische Unternehmen wie CONCAD – spezialisiert auf Präzisionsteile und Fertigungslösungen – kämpfen darum, junge Menschen für eine Ausbildung in der Industrie zu begeistern. Das Problem: Die Berufsbilder sind komplex, die Hallen wirken von außen unzugänglich, und klassische Stellenanzeigen erreichen die Zielgruppe kaum noch. Die Lösung ist ein ehrlicher Einblick.

Unser Ansatz – Auszubildende als Protagonisten

Statt auf einen klassischen Sprecher oder Schauspieler zu setzen, haben wir zwei echte Auszubildende der CONCAD GmbH in den Mittelpunkt gestellt. Sie führen durch das Unternehmen, stellen Fragen, die ihre Generation wirklich beschäftigt – und geben dabei ungewollt die beste Antwort auf die Frage: Warum hier? Ein professioneller Off-Sprecher untermalt das Bild mit Kontext: Was macht CONCAD, was wird hier gefertigt, was lernt man in der Ausbildung? Das Ergebnis ist ein Recruitingfilm dem man glaubt.

FPV-Drohnen in der Industriehalle

Für die visuellen Highlights haben wir FPV-Drohnen eingesetzt – eine Technik, die in Industriegebäuden selten genutzt wird, aber genau dort ihre stärkste Wirkung entfaltet. Die Drohne fliegt durch laufende Pressen, an Portalfräsen entlang, durch enge Hallengänge. Diese Bilder erzeugen in wenigen Sekunden das, wofür klassische Kamerafahrten Minuten brauchen: das Gefühl, mitten drin zu sein. Für eine Zielgruppe, die mit YouTube, Reels und TikTok aufgewachsen ist, ist das keine Spielerei – das ist Sprache.

Interview-Videos – echte Stimmen aus dem Unternehmen

Ergänzend zum Hauptfilm haben wir separate Kurzinterviews mit Auszubildenden und Mitarbeitern produziert. Die Fragen: Was gefällt dir an CONCAD als Arbeitgeber? Was hat dich bewogen, hier deine Ausbildung zu machen? Diese Videos funktionieren eigenständig – als Social-Media-Content, auf der Karriereseite oder als Paid-Ad auf Instagram und YouTube. Kurz, glaubwürdig, und von echten Menschen erzählt.

Drehen ohne den Betrieb zu stoppen – Produktion unter realen Industriebedingungen

Eine der größten Herausforderungen bei Filmproduktionen in Industrieunternehmen ist nicht die Technik – es ist die Logistik. Maschinen laufen. Schichten wechseln. Und bestimmte Bereiche, Bauteile oder Prozesse dürfen aus vertraglichen oder wettbewerbsrechtlichen Gründen nicht gezeigt werden. Bei CONCAD haben wir eng mit dem Team vor Ort abgestimmt: Welche Bereiche sind freigegeben? Wo laufen Aufträge, die nicht ins Bild dürfen? Wie bewegen wir uns mit Kamera und FPV-Drohne durch die Hallen, ohne den Takt der Produktion zu unterbrechen? Das Ergebnis: Drei Drehtage, kein Produktionsstopp, keine Kompromisse bei der Bildqualität.

3 Drehtage – so läuft ein Recruitingfilm-Projekt ab

Tag 1 – Vorbereitung vor Ort: Begehung der Hallen, Abstimmung der FPV-Flugrouten, Briefing der Auszubildenden, erster Drehtag. Tag 2 – Hauptdreh: FPV-Aufnahmen in der Produktionshalle, Begleitung der Auszubildenden durch das Unternehmen, Sprecheraufnahmen. Tag 3 – Interview-Videos: Einzelgespräche mit Auszubildenden und Mitarbeitern, lockere Atmosphäre, echte Antworten. Postproduktion, Schnitt, Farbkorrektur und Vertonung erfolgten anschließend in unserem Studio.

Was ein Recruitingfilm für Industrieunternehmen leisten muss

Ein Recruitingfilm für den Mittelstand muss drei Dinge gleichzeitig schaffen: Vertrauen aufbauen bei Jugendlichen die das Unternehmen nicht kennen. Einblick geben in Berufsbilder die in der Schule nicht vorkommen. Und eine Entscheidung erleichtern – die Ausbildungsstelle zu bewerben, auch wenn man nicht genau weiß was einen erwartet.

Der CONCAD-Film tut genau das. In unter zwei Minuten.

Recruitingfilm Industrie produzieren lassen

Sie sind im Mittelstand, in der Industrie oder im produzierenden Gewerbe und suchen nach einer Möglichkeit Ihr Unternehmen als attraktiven Ausbildungsbetrieb zu zeigen? Wir produzieren Recruitingfilme für Industrieunternehmen – mit echten Menschen, starken Bildern und dem technischen Verständnis eines Elektrotechnikers für Automatisierungstechnik der weiß was in Ihren Hallen passiert.

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